Unternehmenspolitik

Unternehmenspolitik

 

Mehr Freiraum, Verantwortung, Gesundheit und Sicherheit für jeden Mitarbeiter – das ist unser Leitgedanke. 

 

Qualität

KAYAHAN stehen für;

hochwertige und kosteneffiziente Produktion 

Hohe Termintreue 

Anwendung von aktuellsten Management-Systemen und modernen Produktionstechnologien

Für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Innovationen

Ergonomische Arbeitsbedingungen, hohe Sicherheitsstandards in der Produktion und somit gesunde, motivierte und aufmerksame Mitarbeiter

Kontinuierliche Qualifizierung und Weiterbildung der Mitarbeiter 

Partnerschaftliche Beziehung; Arbeitnehmer-Arbeitgeber und Lieferant-Kunde unter Berücksichtigung der Compliance- und Fairness Richtlinien der Industrie

 

Informationssicherheit

IT Sicherheit ist im heutigen Technologiezeitalter ein sehr sensibles und wichtiges Thema.

KAYAHAN stehen für;

Neuste IT-Sicherheitsstandards 

Sensiblen Umgang von Daten aller Kunden 

Riskmanagement, den sicheren Umgang von Informationsdaten, Bewertung und Schutzmaßnahmen

Die Einhaltung nationaler und internationaler Bestimmungen und Regelungen 

 

Schweißverfahren

KAYAHAN stehen für;

Die Anwendung von modernen Schweißtechnologien

Schweißverfahren nach kundenspezifischen Vorgaben, Normen und Standards, 

Ausschließlich qualifizierte und zertifizierte Mitarbeiter für Schweißverfahren

Arbeitsweisen- und Verfahren gemäß den integrierten Managementsystemen 

Kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der angewandten Schweißverfahren

Qualitative Produktion mit gesunden und bewussten Mitarbeitern in einem sicheren und umweltbewussten Arbeitsumfeld

Die kontinuierliche Weiterbildung- und Qualifizierung der Fachkräfte und ihren Vertretungen

 

Umwelt - Wir haben nur eine Erde

KAYAHAN stehen für;

Umweltbewusstes Handeln, in dem nicht nur die neusten Umweltstandards der Industrie einhalten werden, sondern ein Bewusstsein für den Umweltschutz eines jeden Mitarbeiters aufgebaut wird

An dem Aufbau von Umweltmanagementsystemen arbeiten

Bewusstes Recycling und das Minimieren von Restmüll und Industrieschrott 

Risiken in Bezug auf umweltgefährdende Situationen analysieren und Maßnahmen frühzeitig einleiten

 

Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Ohne gesunde Mitarbeiter – kein gesundes Unternehmen

Die Unternehmensleitung ist in der Fürsorgepflicht für die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter. Die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter steht an oberster Stelle

Die Arbeitssicherheit ist in allen Bereichen des Unternehmens Voraussetzung

Potentielle Risiken und Gefahren in der Produktion sind durch Sicherheitsbeauftragte einzuschätzen und festzustellen

Internationale Vorgaben und Standards werden in Bezug auf die Arbeitssicherheit eingehalten

Mitarbeiter werden in regelmäßigen Abständen in der Arbeitssicherheit, Gesundheit geschult und qualifiziert